برخی از همکاران شما ممکن است انسان های فوق العاده ای باشند که به دوستان همیشگی شما بدل شوند، اما عده ای از آنها نیز به احتمال زیاد با رفتارهای آزاردهنده شان اعصاب شما را خرد خواهند کرد. چه خوب می شد اگر می توانستیم با تمام همکاران خود، فارغ از ویژگی های شخصیتی شان تعامل مثبت و به دور از تنشی داشته باشیم؛اما متأسفانه این اتفاق هیچگاه نمی افتد، چون هیچ کس همکاران خود را مثل دوستانش انتخاب نمی کند.

حتماً شما هم یکی دو همکار از گروه دوم در محل کار خود دارید. بنابراین چند تکنیک فوق العاده برای کنار آمدن با پنج نوع متداول از آزاردهنده ترین شخصیت ها در میان همکاران را در ادامه ی این مطلب برای شما آماده کرده ایم که می توانید آنها را از نظر بگذرانید.

1- شخصیت بی ملاحظه

اینکه کسی هر از گاهی آنقدر هیجان زده شود که کلام فرد دیگری را قطع کند طبیعی است، اما شخصیتی که در این مورد از آن صحبت می کنیم مدام میان صحبت های دیگران می پرد: در جلسات، در مکالمات غیر رسمی و حتی از پشت تلفن. این کار نه تنها اعصاب شما را خرد می کند، بلکه باعث می شود نتوانید به درستی با او کار کنید.

راه حل

دفعه ی بعدی که کنار یکدیگر قرار گرفتید (چه در میان جمع و چه به تنهایی)، قطع شدن صحبت های خود برای اولین بار را بدون آنکه چیزی بگویید نادیده بگیرید. بار دومی که این موضوع تکرار شد، مؤدبانه به او بگویید «لطفاً اجازه بدهید حرفم را تمام کنم، بعد از آنکه حرفم تمام شد خوشحال می شوم نظر شما را نیز بشنوم. همانطور که می گفتم …» تغییر جهت بدن به سمت جمع نیز می تواند بعد از به زبان آوردن این جملات مفید باشد. سپس بعد از آنکه صحبتهایتان تمام شد، روی خود را به سمت او برگردانید تا نشان دهید الان می تواند صحبت کند.

2- شخصیت فضول

شما ممکمن است هفته ای 40 ساعت به بالا از وقت خود را در کنار همکارانتان سپری کنید و این می تواند صمیمیتی میان شما ایجاد کند. اما این حق شماست که بخواهید جزئیات زندگی خود را خصوصی نگه دارید. متأسفانه این شخص نمی تواند به این حد و مرزها احترام بگذارد و از شما درباره ی انتخاب های احساسی، سلامتی، وزن، حقوق، ازدواج و مسائل دیگری که ترجیح می دهید خصوصی باقی بمانند سؤالات نامناسبی می پرسد.

راه حل

اگر نگران آن هستید که مبادا احساسات او را جریحه دار کنید، به این سؤالات وی با خنده و شوخی پاسخ سربالا بدهید. در مواقع دیگر ممکن است لازم باشد رویکرد مستقیم تری اتخاذ کنید. می توانید رک و راست به او بگویید: «راستش دوست ندارم پاسخ این سؤال شما را بدهم» یا «این مسئله شخصی است. ترجیح می دهم راجع به موضوع دیگری صحبت کنیم»؛ سپس بحث را عوض کنید.

3- شخصیت بامزه

شوخ طبعی در محیط کار عالی است، مگر آنکه با بازده شما تداخل داشته باشد. این شخصیت مدام جوک های نامناسب تعریف می کند و به نظر می رسد هیچ چیز را جدی نمی گیرد و برایش فرقی نمی کند موقعیت چقدر پر تنش یا اورژانسی باشد. با اینکه این عادت وی ممکن است اوایل سرگرم کننده به نظر برسد، اما با گذشت زمان، هر چیزی می تواند باشد به جز سرگرم کننده.

راه حل

برای آنکه این شخصیت را از ادامه ی این روند دلسر کنید، فقط کافی است دیگر به او توجه نکنید. اگر لطیفه ای تعریف کرد، لبخند کوتاهی بزنید، سپس به مکالمه ی خود سمت و سوی جدی ترو سازنده تری ببخشید. اگر فرد مورد نظر روی ایمیل و یا چت سعی دارد همین کار را انجام دهد، کافی است به جز قسمت های مربوط، باقی بخش های گفته های او را نادیده بگیرید.

4- شخصیت کنترل گر

این فرد همکار و هم رده ی شماست، اما طوری رفتار می کند که گویی بالاتر از شما قرار دارد. او مدام برای شما خرده فرمایش دارد، اطلاعات غیر ضروری به شما می دهد و از شما انتقاد سازنده به عمل می آورد. این کار نه تنها در سطح فردی شما را کلافه می کند، بلکه در سطح سازمانی نیز صلاحیتتان را نزد اعضای تیم و هر کسی که گزارش عملکرد شما را می نویسد مخدوش می کند.

راه حل

از آنجایی که این مکالمه، گفتگوی حساسی به شمار می رود توصیه می شود آن را جایی دور از سایر همکاران و در محیطی خنثی انجام دهید. وقتی با فرد مورد نظر تنها شدید صحبت های خود را اینگونه آغاز کنید: «واقعاً مشخص است که خودتان را وقف شرکت کرده اید و سعی دارید برای به موفقیت رساندن آن سخت تلاش کنید. این برای من واقعاً قابل تقدیر است». آغاز کردن گفتگو با تعریف و تمجید، او را نسبت به بخش دوم گفتگو پذیرا تر خواهد کرد. سپس اضافه کنید: «با این حال حس می کنم انتقادات سازنده ی شما جلوی بهره وری من را می گیرد و با اهدافی که رئیسمان برای من مشخص کرده تداخل پیدا می کند». سپس یک نمونه از این رفتار ها را که به تازگی از سوی وی سر زده مثال بزنید و صحبت های خود را اینگونه به پایان برسانید: «با وجود ارزشی که برای نظرات شما قائل هستم، ممنون می شوم اگر نظرات خود را به مواردی محدود کنید که مستقیماً به نقش و وظایف شما مربوط می شوند».

5- شخصیت زورگو

شاید فکر می کردید با این شخصیت در دبیرستان خداحافظی کرده اید، اما متأسفانه تقریباً در هر محیط کاری می توان شخصیت های زورگو را یافت. آنها همان کسانی هستند که کنایه آمیز صحبت می کنند، مدام از کار شما انتقاد می کنند، قضاوت هایتان را زیر سؤال می برند و غیره.

راه حل

واکنش شما به شدتِ رفتار طرف مقابلتان بستگی خواهد داشت. اگر رفتار او به بی ادبی و ایمیل های واکنشی و ناشی از عصبانیت محدود می شود، هم می توانید آنها را نادیده بگرید و هم اینکه با خونسردی پاسخ دهید «از این حرفتان خوشم نیامد» یا «ترجیح می دهم در فرصت مناسب شخصاً پاسخ شما را بدهم چون به نظر می رسد با هم اختلاف نظر داریم». با این حال اگر مورد سؤ استفاده ی لفظی قرار می گیرید، تهدید می شوید، مورد استهزاء و یا زورگویی قرار می گیرید، بهتر است موضوع را با مدیر (و یا در صورت لزوم، مسئول نیروی انسانی) خود در میان بگذارید. هر کجا هم که کار کنید، به طور قطع حداقل یک نفر وجود خواهد داشت که اعصاب شما را خرد کند. بنابراین نفس عمیقی بکشید، و پیش از آنکه جایگاهتان در محیط کار مخدوش شود توصیه های بالا را به کار ببندید.

پا نوشت

طراحی سایت پزشکی ، طراحی سایت بیمه ، طراحی سایت گردشگری ، طراحی سایت آموزشی ، طراحی سایت هتل ، طراحی سایت املاک ، طراحی سایت پوشاک ،  طراحی سایت خودرو

پا نوشت:

بررسی مفهوم سئو تکنیکال : برای فهم دقیق تر این موضوع  پیشنهاد می کنم مقاله سئو تکنیکال چیست را مطالعه کنید. 

طراحی سایت ترکیه ، طراحی سایت گرگان ، طراحی سایت همدان ، طراحی سایت تبریز ، طراحی سایت اراک ، طراحی سایت ارومیه

خیلی از افراد تنبل به موفقیت های بزرگی دست یافته اند. تاریخ نمونه های زیادی در اختیار ما قرار می دهد. تنبلی چیزیست که هرکسی تا حدودی دارد. ما اغلب این ویژگی را بد تلقی می کنیم. اما اگر واقعا بد نباشد چطور؟ اگر به موفقیت کمک کند؟ مطمئنا خیلی از شما از این رویکرد خوشتان می آید. به عنوان مثال، چارلز داروین بسیار تنبل بود. معلمان و والدینش از آموختن ریاضی و دستور زبان به او رنج می بردند.

گاهی بین ساعات کلاس می خوابید. حتی وقتی به علوم تجربی علاقه مند شد، عجله نمی کرد و سال ها طول کشید تا کارهایش را چاپ کند. مثال دیگر وینستون چرچیل است. او در مدرسه کمترین نمره ها را در کلاس می آورد و حتی به کالج نرفت. نسبت به ورزش کاملا بی میل بود و فعالیت مورد علاقه اش نشستن روی صندلی گهواره ای بود. او بعدها تبدیل به یک سیاست مدار موفق شد. بسیاری از مردان بزرگ دیگر همچون انیشتین، نیوتون، پیکاسو و مندلیف افراد بسیار تنبلی بودند. بااین اوصاف، به موفقیت های غیرقابل باوری دست یافتند و در تمام جهان شناخته شدند. این موضوع ثابت می کند که افراد تنبل هم می توانند به موفقیت های بزرگ دست یابند. تنبلی ممکن است مزیت بزرگی باشد. در ادامه دلایلی مبنی بر اینکه احتمال موفقیت افراد تنبل کم نیست، ارائه شده است.

1- مبتکر هستند.

افراد تنبل در سازماندهی کارهایشان بسیار خلاقند. آنها زمانشان را روی جزییات غیرضروری هدر نمی دهند و مستقیم به هدف می پردازند. یک کارمند تنبل همیشه برای بهینه سازی و خودکار کردن تمام فرایندهای تکراری در شغلش راهی پیدا می کند. چرا که برای یک فرد تنبل هیچ چیز آزاردهنده تر از یک کار خسته کننده و تکراری نیست. افراد تنبل همیشه سعی دارند زندگی را آسان تر کنند. انسان ها برای خاکبرداری تنبلی می کردند، پس ماشین حفاری اختراع کردند. برای تمیزکاری خیلی تنبل بودند، جاروبرقی ساختند. چه کسی می داند، شاید افراد تنبل مخترع تمام اختراعات جهان بوده اند!

2- کارآفرینی می کنند.

افراد تنبل اغلب ابتکار عمل دارند. ایده ها و پروژه های زیادی در سر دارند چرا که ذهنشان از افکار و مسئولیت های بیش از حد پر نشده است. برایشان مهم است که فرایند کاریشان خسته کننده نباشد و حتما نتیجه بدهد.

3- می دانند چه موقع استراحت کنند.

مهم ترین چیز این است که بدانید چه موقع استراحت کنید. افرادی که به خودشان فشار می آورند و خودشان را خسته می کنند زودتر پیر می شوند و حافظه ی خود را از دست می دهند.

4- آرام تر هستند.

افراد تنبل در هیچ کاری عجله نمی کنند و از این شاخه به آن شاخه نمی پرند. بلکه از زمان خود استفاده کرده و کارها را یکی پس از دیگری انجام می دهند. درحالیکه برخی وحشت کرده، حواسشان پرت می شود و کامل به وظایف خود رسیدگی نمی کنند. تنبل ها نگرانی کمتری دارند و با خونسردی کار خود را انجام می دهند.

5- اهداف خود را می دانند.

افراد تنبل می دانند چطور اهداف خود را اولویت بندی کرده و روی آنها تمرکز کنند. آنها برای توجه به اولویت های دیگران بیش از اندازه تنبل هستند بنابراین روی اهداف خود وقت می گذارند.

6- مجبورند باهوش باشند.

تنبل بودن در محل کار ذهن بزرگی می خواهد. باید روش هایی را پیدا کنید تا بتوانید مدتی بیکار باشید و در عین حال بتوانید در زمان کوتاهی کارها را به موقع تحویل دهید. کارمندان اغلب یا باهوش هستند یا کندذهن، تنبل هستند یا زحمت کش. اگر باهوش و تنبلید، احتمالا کارآمدترین کارمند شرکتتان خواهید بود.

7- از تکنولوژی هایی استفاده می کنند که امکان تنبلی را برایشان فراهم کند.

در زمان حاضر، برنامه ها، اپلیکیشن ها و گجت های بسیار زیادی وجود دارد که به مردم کمک می کند سرعت عمل بیشتری داشته باشند. افراد تنبل آنها را می شناسند و برای انجام دو برابر کار بیشتر، از آنها استفاده می کنند. بعنوان مثال، اگر روی اسناد و مدارکی کار می کنند، صرفا آن را یادداشت نمی کنند و برای وکیل، ویرایشگر یا مدیر بفرستند—چرا که زمان بر است. بلکه یک google doc درست کرده، به افراد دیگر امکان دسترسی می دهند تا همزمان اصلاحات لازم را انجام داده و یا آن را تایید کنند. این کار کل فرایند را آسان تر خواهد کرد، زمان زیادی را ذخیره کرده و اجازه می دهد برای مدت زمان بیشتری تنبل باشند. آرنولد لودویگ، پروفسور آمریکایی، هزار نفر از افرادی را که به موفقیت های بزرگ دست یافته اند، بررسی کرد. او به این نتیجه رسید که جدا از استعدادهای ذاتی، هر انسانی نیاز دارد اتلاف وقت کند. قطعا این امر با عصر حاضر و سبک زندگی ما تناقض دارد، اما حتی انیشتین می گوید خستگی ابزاری مناسب برای توسعه خلاقیت و تخیل شماست.

1.      سئو سایت

2.      طراحی سایت فروشگاهی

3.      طراحی سایت تهران

4.      طراحی سایت

5.      طراحی وب سایت

6.       

7.      طراحی سایت شرکتی

8.      سئو سایت

9.      طراحی سایت فروشگاهی

10.  طراحی سایت تهران

11.  طراحی سایت

12.  طراحی وب سایت

13.  طراحی سایت شرکتی

14.  سئو سایت

15.  طراحی سایت فروشگاهی

داشتن یک تیم قوی که از کسب و کارتان پشتیبانی و حمایت می کند این اجازه را به شما خواهد داد تا با ترکیب قوت ها و استعدادهای همه ی افراد، بهتر و قوی تر باشید امّا صرفاً یک گروه از افراد تیم قوی ایجاد نمی کند. کسب و کارهای مستقل به دلیل اعضای تیم خود که در شرکت کار می کنند قوی هستند.

یک تیم قوی و حمایتی، نیازمند چندین نوع خصوصیت شخصیتی کلیدی است تا به حداکثر پتانسیل رشد و موفقیت دست پیدا کند. اگر شما به دنبال استخدام برای موقعیت های شغلی مدیریتی می باشید یا اجرای برخی استراتژی ها یا ایجاد تیم بزرگتر، مطمئن شوید که شما این چهار جز ضروری را در نظر گرفته اید:

1- فرد رویاپرداز

هر تیمی نیازمند فردی بسیار خوش بین با رویاها و آرزوهای بزرگ برای شرکت خود می باشد. آنها به شما کمک خواهند کرد تا اهداف بلند مدّت جاه طلبانه (بلندپروازانه) داشته باشید و در زمانی که وضعیت دشوار و سخت است به مسیر خود ادامه دهید. بیشتر کارکنان ما عادت کرده اند تا فقط به وظایف روزانه یا هفتگی خود برای رسیدن به اهداف ماهانه یا فصلی تمرکز داشته باشند. برای روحیه کارکنان فوق العاده خواهد بود تا رویاهای بزرگ و آینده ای روشن برای شرکت خود در نظر داشته باشند. چنین آرزوها و آرمان های مثبتی به وظایف روزانه معنای بیشتری می دهند و انرژی انگیزشی بالایی برای تیم شما فراهم می آورند. اگر شما مدیران یا موسسان رویایی و خوش مشرب در تیم خود ندارید، به دنبال یک رهبر تشویق کننده برای کامل کردن تلاش های تیم سازی خود باشید.

2- عامل انجام دهنده

رویاهای بزرگ برای هر شرکتی ضروری هستند امّا به همان اندازه عامل انجام دهنده نیز مهم می باشد کسی که می تواند طرح های بزرگ را به برنامه های عملی مشخصی تبدیل کند. این عضو کامل کننده ی تیم شما، جلسات را برگزار خواهد کرد تا مطمئن شود که به همه ی نکات گفتگو و توافق برای پیگیری وظایف یا تکالیف خاص اشاره شده است. این شخص در حال حاضر ممکن است به عنوان مدیر پروژه در شرکت شما نقش ایفا کند، اگر چنین است حتماً آنها را برای فرصت های بزرگتر و نقش های کلیدی تر برای رشد کسب و کار خود در ذهن داشته باشید. از آنها کمک بگیرید تا چشم انداز شما را به یک برنامه عملی سالیانه تبدیل کنند.

3- کارشناسِ داده

به طورکلی، همه ی کسب و کارهای کوچک باید بیشتر به سمت عملیات های داده محورحرکت کنند. اطمینان حاصل کنید که کسب و کار شما در مستقیم ترین و هموارترین مسیر قرار دارد. نقاط داده ای متفاوت زیادی وجود دارند که می توان خصوصاً در فضای دیجیتال ضبط کرد. امّا کدامیک برای شرکت شما اهمیت بیشتری دارد، اهداف یا صنعت شما؟ کارشناسِ داده بیشتر از یک کارشناس یا جمع آوری کننده ساده است. آنها داده ها را دوست دارند و ضعف ها و قوت های هر نقطه پیچیده را درک می کنند و آنها را به هم مرتبط می سازند. اگر شما در جستجوی یک کارشناسِ داده هستید به دنبال پس زمینه های علاقه و اشتیاق باشید نه فقط ریاضی. همچنین این روزها کارشناسِ داده بطور باورکردنی مسلط به فضای دیجیتال و نرم افزارهای ادراکی (هوشمند) می باشند. مهم نیست که شما در چه صنعتی هستید داده، کلید رشد شما است.

4- فردی با لبخند دوستانه

مردم و مشتریان هنوز هم پایه و اساس بسیاری از کسب و کارها را تشکیل می دهند. لبخند دوستانه برای تحت تأثیر قراردادن افرادی که با آنها در کسب و کار خود تعامل یا همکاری دارید، ضروری است. ربات ها یا سیستم های خودکار هرگز قادر به کاهش تنش یا ایجاد یک رابطه دوستانه همانند لبخند دوستانه نخواهند بود. شما چه این شخص را به عنوان سخنگوی خود یا نماینده خدمات مشتریان یا شرکت کننده دائمی در جلسات بکار بگیرید، این عضو ضروری تیم به رشد کسب و کارتان از طریق تسلط یافتن به ارتباطات انسانی به شما کمک خواهد کرد . هیچ تیم سازی بدون لبخند دوستانه کامل نیست.

مهم نیست که شما کجا این اجزای کلیدی را پیدا می کنید، با یک آموزش مختصر و توجّه فردی شما می توانید اعضای تیم را به رهبران قدرتمندی برای شرکت خود تبدیل کنید. زمانی که این اعضا با هم جمع شوند قدرت و اثرات آنها در کسب و کار شما مبهوت کننده خواهد بود. چه نوع خصوصیات شخصیتی دیگری یافته اید که برای تیم سازی شرکت شما ضروری است؟

منبع : مدیران گیلان

تبلیغات درون متنی/

اگر تمایل دارید برای شرکت خود اقدام به طراحی سایت ارزان کنید پیشنهاد می کنم ابتدا مقالات مربوط به تفاوت   طراحی سایت فروشگاهی  و  طراحی سایت شرکتی را مطالعه کنید. من به شما پیشنهاد می کنم خدمات طراحی سایت پیام آوا را برای این کار نگاه کنید. شرکت پیام آوا بهترین و با کیفیت ترین خدمات طراحی سایت را در قالب طراحی سایت ارزان و مقرون به صرفه به شما ارائه می کند. پیام آوا بهترین خدمات طراحی سایت تهران را به شما عرضه می کند. همچنین طراحی اپلیکیشن موبایل را با به روز ترین تکنولوژی کد نویسی دنیا را از پیام آوا بخواهید. طراحی اپلیکیشن موبایل را با ما تجربه کنید.

تبلیغات درون متنی

پا نوشت

طراحی سایت ،  طراحی سایت اصفهان ، طراحی سایت شیراز ، طراحی سایت رشت ، طراحی سایت کرج ، طراحی سایت مشهد ، طراحی سایت یزد

ضریب یا درصد خروج به معنی تعداد افرادی است که پس از ورود به سایت شما بدون مشاهده هیچ صفحه دیگری از آن خارج میشوند.ضریب Bounce Rate به میزان حضور آنها در صفحه شما بستگی نداشته و معیاری برای سنجش جذابیت سایت شما از دید بازدیدکنندگان است.
تعیین موفقیت یک سایت برای جذب بازدیدکننده معمولا براساس تعداد بازدیدکننده یکتا در روز سنجیده میشود، در مراحل ابتدایی شروع به کار و در چند ماه نخست استناد به این آمار میتواند تا حدی میزان نفوذ شما در اینترنت و عملکرد بخش بازاریابی را مورد ارزیابی قرار دهد ولی در ادامه کار حفظ افرادی که به سایت شما وارد میشوند و تبدیل آنها به مشتری اهمیت ویژه ای خواهد داشت.
بررسی Bounce Rate سایت به شما نشان میدهد که کاربران تا چه حد با محیط سایت ارتباط برقرار کرده و تشویق به بازدید صفحات بیشتر میشوند.
در عمل ضریب بازگشت بعنوان یک فاکتور منفی شناخته میشود و بالا بودن آن نشانگر ضعف شما در نحوه ارائه مطالب است، مهمترین فاکتور برای سنجش موفقیت یک وبسایت تعداد کاربران ثابت آن است؛ یعنی افرادی که هرچند وقت یکبار به آن سر میزنند و بروزرسانی مطالب شما را پیگیری میکنند.
اگر سایت شما دارای محتوایی است که اکثر افراد تنها یکبار به آن وارد میشوند بررسی ضریب بازگشت یا Bounce Rate میتواند معیار مناسبی برای موفقیت شما باشد. افزایش تعداد بازدیدکنندگان روزانه اگر با افزایش ضریب بازگشت نیز همراه باشد در درازمدت نتیجه مثبتی برای شما در پی نخواهد داشت.

محققان در دانشگاه Aalborg, MIT و Caltech یک روش ریاضی جدید ابداع کرده اند که می تواند سرعت داده های اینترنت را تا 10 برابر تقویت کند، بدین وسیله که گره های شبکه را هوشمندتر و قابل انطباق تر نمایند. این پیشرفت امنیت انتقال داده ها را به شکل گسترده تقویت می کند، و راهی برای شبکه های 5G موبایل، ارتباطات ماهواره ای و اینترنت فراهم می کند.
افزایش سرعت اینترنت
مشکل TCP/IP
داده ها در اینترنت از طریق «بسته هایی» یا قطعات کوچک دیجیتالی ارسال می شود. فرمت دقیق بسته ها و پروسه ی تحویل آن ها به مقصد را با چند پروتکل به نام TCP/IP توضیح می دهیم که در دهه ی 70 میلادی طراحی شده است.

در آن زمان پروتکل اینترنت یک پرش بزرگ به سمت جلو بود که درالگوی انتقال داده های دیجیتال انقلابی ایجاد کرد. پس از 40 سال هنوز هم ستون اینترنت است.علی رغم برتری های آن بر خی می گویند که کارآمد، امن و قابل انعطاف است.

برای مثال جهت انتقال موفق داده های TCP دریافت کننده باید بسته ها را به همان ترتیبی جمع آوری کند که فرستاده شده است. حتی اگر یک بسته به هر دلیلی از بین رود، پروتکل آن را به عنوان علامتی تعبیر می کند که شبکه آن را گرفته است- سرعت انتقال بلافاصله نصف می شود، و از آنجا تلاش می کند تا دوباره خیلی آرام زیاد شود. در برخی از شرایط ایده آل و در شرایط دیگر ناکارآمد است. مسأله این است که پروتکل اطلاعات لازم برای انجام کار صحیح را ندارد.

random-linear-network-coding-1

اگرچه بسته ها می توانند تعداد نامحدودی مسیر جهت حرکت بین نقطه ی A و B در یک شبکه داشته باشند مشخص می شود که داده های اتصال TCP همیشه در طول یک مسیر است- که استراق سمع جاسوس را روی ارتباط شما آسان می کند.

آیا کدگذاری شبکه راه حل است؟

یک پیشنهاد جالب که می تواند راه حلی جهت این مشکلات باشد به اصطلاح کدگذاری شبکه است، که هدف آن این است که هر گره در شبکه هوشمندتر از حالت فعلی شود. در TCP/IP گره های شبکه سوئیچ های ساده ای هستند که می توانند فقط بسته های داده را ذخیره کرده و آن ها را به گره بعدی در طول مسیر از پیش تعیین شده بفرستند، در عوض کدگذاری هر گره می تواند در صورت نیاز ماهرانه صورت گیرد، برای مثال از طریق ایجاد مسیر دوباره یا کدگذاری مجدد.

random-linear-network-coding-2

افزایش اطلاعات در سطح گره می تواند تغییر در هم گسیخته ای باشد، چون اجازه ی انعطاف پذیری غیرموازی را می دهد به طریقی که داده ها اداره شوند. برای مثال، می تواند از چند TCP (به کار رفته روی iOS 7 ) استفاده کند و در بالای آن مکانسیم کدگذاری را اضافه نموده و امنیت و سرعت را بالاتر ببرد یا حتی ذخیره ی داده را مستقیماً در گره ها ی شبکه ای فعال کند.

در یک تحقیق جدید تیمی از محققان دانشگاه Alborg (دانمارک)، MIT و Caltech پروتکلی را ایجاد کرده اند که موجب افزایش سرعت می شود. در یک تست، یک ویدیوی موبایل چهار دقیقه ای پنج برابر سریعتر از حالت تکنولوژی فنی بود و بدون هیچ گونه قطعی ارسال شد.

پروفسور فرانک فیتزک که رهبری این مطالعه را بر عهده داشت، می گوید:« در آزمایشاتی که روی کدگذاری شبکه و ترافیک اینترنت انجام دادیم، تولید کنندگان تجهیزات سرعت هایی را پنج تا ده برابر سرعت معمولی تجربه کردند. این تکنولوژی می تواند در ارتباط ماهواره ای، تلفن همراه و ارتباطات معمول از طریق کامپیوتر استفاده شود».

random-linear-network-coding-3

این روش چگونه کار می کند

چه محتویات این بسته بخشی از ویدیوی یوتیوب باشند، چه متن یا موسیقی با روش صفر و یک کدگذاری می شوند، که می توانند به عنوان عددی در قالب دوتایی دیده شوند.

در گره های TCP/IP یک شبکه بسته های داده ای به طور منفرد و ساده محتویات خود را ذخیره نموده و به گره دیگر متصل می شوند. اما در پروتکلی که توسط فیتزک و همکارانش ایجاد شد، محتویات بسته به عنوان یک عدد واقعی دیده می شود و بسته ها قطعه قطعه پردازش می شوند. هر گره مجموعه ای از معادلات خطی است که از اعداد محتویات درون بسته ها و مجموعه ی ضرایب انتخاب شده به شکل توافقی استفاده می کند.

هر معادله ی خطی از «بسته ی کدگذاری شده» که ضرایب آن در سرصفحه ی بسته کدگذاری شده و متغیرهای نامشخص محتویات واقعی بسته ها هستند که به عنوان یک عدد با آن ها رفتار می شود. به عبارت دیگر، هر بسته ی کدگذاری شده حاوی اطلاعات ناقص بر چند بسته ی «استاندارد» در آن واحد است، اما ضربدر چندین ضریب می شود.

ممکن است از ریاضیات دوره ی دبیرستان به یاد بیاورید که معادله ی خطی N برای حل متغیرهای نامعلوم N نیاز است. چون هر بسته ی کدگذاری شده حاوی یک معادله است، و به این معناست که گیرنده به بسته های N نیاز دارد (با ضرایب مختلف) پیش از اینکه داده ها را رمزگشایی کند.

اما چرا با پیچیده کردن چیزها مشکل ایجاد می شود؟ پاسخ این است که هم اکنون، برخلاف TCP/IP گیرنده نیاز به دریافت بسته ها به ترتیب ندارد. در واقع ترتیبی که در آن بسته ها دریافت می شوند کاملاً نامربوط می شوند. مسأله این است که دریافت کننده بسته های N کدگذاری شده را با ضرایب مختلف بدست می آورند، بنابراین می تواند معادلاتی را حل نموده و داده های اصلی را بدست آورد.

این انعطاف پذیری به ترتیب یعنی اینکه کل سیستم کارآمدتر است، چون همه ی بسته ها قابل جایگزینی هستند. یک بسته ی از دست رفته دیگر موجب تأخیر در انتقال شدید به عنوان TCP/IP نمی شود.

و چونکه ترتیب اهمیت ندارد، داده ها هم اکنون می توانند در طول مسیرهای مختلف شبکه حرکت کنند. همچنین امنیت را بالا می برد چون تقریباً برای همه قطع ارتباط با قرار دادن روی یک خط امکان پذیر نیست.

بعد چه می شود؟

فناوری ارتباط از راه دور را می توان در وسایل 5G Internet of Things و شبکه های مشخص نرم افزاری مشاهده کرد. علاوه براین، اطلاعات شبکه نیز احتمال ذخیره ی گسترده را در شبکه فراهم می کند.

فیتزک می گوید:« فکر می کنم که تکنولوژی در اکثر محصولات یکپارچه خواهد شد چون عملکردهای حیاتی و ضوری دارد. تنها چیزی که می تواند رشد آن را متوقف کند حق امتیاز است. قبلاٌ شرکت های انحصاری حق امتیاز کدگذاری را داشتند اما روش ما راحت تر و در دسترس نمودن آن است.»

1.      طراحی سایت تهران

2.      طراحی سایت

3.      سئو سایت

4.      سئو

5.      طراحی وب سایت

6.      طراحی سایت شرکتی

7.      طراحی سایت فروشگاهی

8.      طراحی سایت تهران

9.      طراحی سایت

10.  سئو سایت

11.  سئو

12.  طراحی وب سایت

13.  طراحی سایت شرکتی

14.  طراحی سایت فروشگاهی

15.  طراحی سایت تهران

16.  طراحی سایت

17.  سئو سایت

18.  سئو

تحلیل کلمات کلیدی سایت ایج بر اساس جستجو گوگل در آن کشور انجام می شود نمایش داده شود.

قابلیت انتخاب بیش از پنجاه کشور که شامل آرژانتین، استرالیا، اتریش، بلژیک، بولیوی، برزیل، کانادا، کاستاریکا، کوبا، دانمارک، اکوادور، فیجی، فنلاند، فرانسه، آلمان، گواتمالا، مجارستان، هند، اندونزی، ایرلند، اسرائیل، ایتالیا، جامائیکا، ژاپن، لوکزامبورگ، مالزی، مالت، مکزیک، هلند، نیوزیلند، نروژ، پاناما، لهستان، پرتغال، رومانی، روسیه، سنگال، سیشل، سنگاپور، آفریقای جنوبی، اسپانیا، سوئد، سوئیس، تایوان، تایلند، ترکیه، انگلستان، ایالات متحده آمریکا و ایران (United Arab Emirates Persian) وجود دارد.و …

چگونه از نرم افزار سئو Google Monitor استفاده کنیم؟
برای استفاده از این نرم افزار کافیست بعد از دانلود آن که از پایین همین مطلب می توانید لینک دریافت آن را مشاهده کنید بر روی سیستم خود این نرم افزار را نصب کنید و بعد از اجرای آن مراحل زیر را انجام دهید.

1. از نوار ابزار بالایی این نرم افزار بر روی گزینه Add URL (دکمه سبز رنگ) کلیک کنید و در کادر ظاهر شده آدرس سایت خود را وارد کنید و بر روی گزینه OK کلیک کنید.

2. در صفحه ظاهر شده شروع کنید به نوشتن تک تک کلمات کلیدی که می خواهید رتبه سایت خود را در نتیجه جستجوی آن ها توسط کاربران در گوگل ببینید و بعد از وارد کردن هر کدام از آن ها بر روی دکمه Add کلیک کنید تا به لیست کلمات کلیدی انتخاب شده شما اضافه شود. همچنین می توانید برای وارد کردن یکجای کلمات خود از یک فایل متنی (برای مثال file.txt) از گزینه Import در این صفحه استفاده کنید.

3. حال کافی است بر روی دکمه Search (در نوار ابزار بالایی آیکون ذره بین) کلیک کنید تا نتایج جستجوها آنالیز شود و به شما در سمت چپ برنامه نمایش داده شود که با کلیک بر روی هر یک از آن ها می توانید لیست نتایج پیدا شده را به ترتیب قرارگیری در صفحه جستجوی گوگل برای آن کلمه کلیدی ببینید.

به یاد داشته باشید که این اطلاعات به صورت اتوماتیک در این برنامه ذخیره سازی می شوند تا در جستجوهای بعدی بتوانیم متوجه کاهش و یا افزایش رتبه سایت خود برای کلمات کلیدی مدنظر خود شویم و بهترین تصمیم ها را برای اصلاح طرز لینک دهی داخلی سایت خود و همچنین اصلاح ساختار صفحات خود، برای بهینه سازی سایت برای موتورهای جستجو بگیریم.

برنامه رایگان گوگل مانیتور به شما کمک می کند تا جایگاه کلمات کلیدی وب سایت خود را بررسی کنید. این برنامه را می توانید از آدرس زیر دانلود کنید.

پا نوشت

طراحی سایت پزشکی ، طراحی سایت بیمه ، طراحی سایت گردشگری ، طراحی سایت آموزشی ، طراحی سایت هتل ، طراحی سایت املاک ، طراحی سایت پوشاک ،  طراحی سایت خودرو

پا نوشت:

بررسی مفهوم سئو تکنیکال : برای فهم دقیق تر این موضوع  پیشنهاد می کنم مقاله سئو تکنیکال چیست را مطالعه کنید. 

نکات انکار ناپذیر در طراحی سایت

هنگام طراحی سایت، باید از قدرت تفکر و تخیل خود به خوبی استفاده کنید. طراحی سایتی که بین اجزای مختلف آن، از جمله متن و گرافیک و ... تعادل بر قرار شده باشد، برای کاربران جذاب خواهد بود و توجه آن ها را جلب می کند و آن ها را در سایت نگه می دارد.

در طراحی سایت خود، نکات ساده اما ضروری زیر را رعایت کنید تا نتیجه خوبی را دریافت کنید:

• طراحی سایت خود را در قالب 800 * 600 پیکسل طراحی کنید تا محتوای سایت شما برای همه واضح و آشکار باشد. اگر چه امروزه نمایشگر های بزرگتر رونق گرفته، اما تعداد بسیار زیادی از افراد دستگاهای کوچک، مثل لپ تاپ، تبلت و تلفن ها هوشمند استفاده می کنند.
• از فونت های مناسب و با اندازه مناسب استفاده کنید. معمولاً اندازه فونت ها نباید از 10 کوچکتر باشد، اما بیشتر به نوع فونت مورد استفاده شما بستگی دارد. همچنین از فونت های استاندارد کامپیوتر و کد های HTML نویسی استفاده کنید.

    ساده بودن طراحی سایت را حفظ کنید و هرگز با طراحی پیچیده رابط کاربری، ذهن کاربران خود را بیش از حد در گیر و مشغول نکنید.
    طراحی سایت مهم است، اما فقط به جلوه های ظاهری و زیبایی خلاصه نمی شود. بلکه باید عملکرد مطلوبی نیز داشته باشد.

نکات گرافیکی طراحی سایت

امروزه تعداد بسیار زیادی از کاربران با استفاده از موبایل ها و دستگاه های هوشمندی که قابلیت مرور اینترنت را دارند، سایت ها را بازدید می کنند.

پس:

طراحی سایت خود را طوری انجام دهید که از طریق دستگاه های موبایل قابل رویت و استفاده باشد.

در طراحی سایت، در نظر گرفتن نکات گرافیکی و بصری سایت بسیار حائز اهمیت است.

یکی از قسمت های مهمی که در فرآیند طراحی سایت باید به درستی درنظر گرفته شود، شکلی مناسب، آسان و قابل فهم داشته باشد، نوار مسیر یابی سایت می باشد که کاربران را از صفحه ای به صفحات دیگر منتقل می کند. نکات زیر به شما کمک می کند تا نوار مسیریابی سایت را به درستی طراحی کنید:

• در هنگام طراحی سایت، عناصری که می توان بر روی آن ها کلیک کرد را از عناصری که این قابلیت را ندارند، متمایز کنید. از گرافیک یکسان برای این عناصر استفاده نکنید.

    همیشه نوار مسیریابی سایت را در یک نفطه ثابت قرار دهید و جایش را در صفحات دیگر عوض نکنید.
و در آخر بایستی گفت که تنها کلید موفقیت در طراحی سایت، سادگی است. زیبایی در عین سادگی تنها کلید و الگویی است که می تواند شما را در این مسیر با موفقیت به نقطه پایان برساند.

1.      طراحی سایت شرکتی

2.      طراحی سایت فروشگاهی

3.      طراحی سایت تهران

4.      طراحی سایت

5.      سئو سایت

6.      سئو

7.      طراحی وب سایت

8.      طراحی سایت شرکتی

9.      طراحی سایت فروشگاهی

10.  طراحی سایت تهران

11.  طراحی سایت

12.  سئو سایت

13.  سئو

14.  طراحی وب سایت

15.  طراحی سایت شرکتی

16.  طراحی سایت فروشگاهی

اهمیت رابط کاربری در طراحی سایت

در بسیاری از موارد، اهمیت و اولویت همیشه با مشتری و کاربر است. مخصوصا برای این که یک کسب و کار بتواند موفق شود باید مشتریان و کاربران راضی داشته باشد. کاری کنید که آن ها تجربه خوشی از بازدید از سایت شما داشته باشند و باز هم به وب سایت شما باز گردند. نکاتی که در زیر خواهیم گفت مربوط به نحوه طراحی رابط کاربری است که از جمله عناصر مهم در نحوه صحیح طراحی سایت می باشد.

تبلیغات درون متنی/

اگر تمایل دارید برای شرکت خود اقدام به طراحی سایت ارزان کنید پیشنهاد می کنم ابتدا مقالات مربوط به تفاوت   طراحی سایت فروشگاهی  و  طراحی سایت شرکتی را مطالعه کنید. من به شما پیشنهاد می کنم خدمات طراحی سایت پیام آوا را برای این کار نگاه کنید. شرکت پیام آوا بهترین و با کیفیت ترین خدمات طراحی سایت را در قالب طراحی سایت ارزان و مقرون به صرفه به شما ارائه می کند. پیام آوا بهترین خدمات طراحی سایت تهران را به شما عرضه می کند. همچنین طراحی اپلیکیشن موبایل را با به روز ترین تکنولوژی کد نویسی دنیا را از پیام آوا بخواهید. طراحی اپلیکیشن موبایل را با ما تجربه کنید.

ما متخصص بهبود سئو سایت هستیم. بهبود سئو سایت در کمترین زمان ممکن با پیام آوا پردازش. همچنین طراحی سایت حرفه ای در تمام کسب و کارها را به ما بسپارید. 

تبلیغات درون متنی

1.  ساده بودن طراحی سایت را حفظ کنید و هرگز با طراحی پیچیده رابط کاربری، ذهن کاربران خود را بیش از حد در گیر و مشغول نکنید.
2.  طراحی سایت مهم است، اما فقط به جلوه های ظاهری و زیبایی مربوط نمی شود. بلککه باید عملکرد مطلوبی داشته باشد.
3.  همیشه دستگاه های که کاربران از آن ها برای بازدید سایت شما استفاده می کنند را در نظر داشته باشید. سعی کنید که طراحی سایت شما به خوبی در دستگاه های معمول و به روز به نمایش درآید. در غیر این صورت کاربران زیادی را از دست خواهید داد. زیرا همه کاربران اینترنتی از کامپیوترهای رومیزی و یا لپتاپ برای بازدید از سایتها استفاده نمی کنند. همیشه در طراحی رابط کاربری سایت خود، سیستم عامل های مختلف و رزولوشن های مختلف صفحه های نمایش را در نظر داشته باشید.
4.  سعی کنید تا جایی که ممکن است همه فعل و انفعالات کاربران با سایت را در صفحه اصلی/خانه سایت خود خلاصه کنید. فعل و انفعالات یعنی هر چیزی که کاربر دنبال آن می گردد و از طریق آن با سایت تعامل دارد. از اطلاعات گرفته تا خدمات و کالای مورد نیاز.
5.  سرعت و عملکرد سایت شما بسیار مهم است. همیشه و در همه مراحل طراحی سایت خود این نکته را در نظر داشته باشید. از آنجایی که وقت طلاست پس باید با اعمال الگوریتم های اصولی و رعایت نکات صحیح، زمان بارگذاری سایت را به حداقل برسانید و از عملکرد مطلوب تمامی قسمت های سایت اطمینان حاصل کنید.
6. در طراحی سایت خود از فضاهای موجود در آن به بهترین شکل ممکن و به صورت بهینه شده استفاده کنید. کاربران زیادی از طریق موبایل ها به وب سایت شما می آیند. پس برای فضاهای داخل سایت خود برنامه ریزی کنید و از هر پیکسل، هوشمندانه استفاده کنید.
7.  انیمیشن های مورد استفاده خود را به حداقل برسانید و از ساده ترین آن ها استفاده نمایید.
8.  در صورت امکان، کمتر از عکس استفاده کنید. تا وقتی که متن به خوبی کار می کند و واضح تر از عکس است، کار عاقلانه ای است که از عکس های کمتری در سایت خود استفاده کنید. استفاده از عکس خوب است، اما عکس های کم حجمی که محتوی مطالب مفید باشد و پیغام را به خوبی و سریعتر برساند و البته استفاده به جا و به موقع آن توصیه می شود.
9.  در طراحی سایت خود، رابط کاربری طراحی کنید که در پلتفرم های گوناگون ثابت و استوار باشد. سایت شما در هر دستگاهی باید به یک شکل و شمایل باشد. به عنوان مثال، عملکرد و طراحی سایت شما در یک iPad، نباید با لپتاپ تفاوت داشته باشد.
10.  فضای خالی/سفید برای هر وب سایتی لازم است. اگر کاربران نتوانند در سایت شما، به چشمانشان استراحت بدهند پس این کار را در سایت دیگری انجام می دهند. حتما در طراحی سایت خود فضای خالی هم قرار دهید تا برای کاربرانتان آزاد دهنده نباشد.

پا نوشت

طراحی سایت ،  طراحی سایت اصفهان ، طراحی سایت شیراز ، طراحی سایت رشت ، طراحی سایت کرج ، طراحی سایت مشهد ، طراحی سایت یزد ، طراحی سایت کرمان  ، طراحی سایت تبریز ، طراحی سایت اراک

رسانه های اجتماعی چنان متداول شده اند که حتی افراد غریبه با اینترنت و فناوری، وارد گود شده اند و سعی می کنند از آن ها استفاده کنند. اگر در تاکسی، اتوبوس، فروشگاه ها و تقریبا هر جای دیگر به اطرافتان نگاه کنید افرادی را می بینید که غرق در تلفن همراهشان هستند. اگر کمی بیشتر دقت کنید اغلب آن ها در یک رسانه اجتماعی مشغول مشاهده یا ارسال مطلب هستند.

چنین فرصت بزرگی باعث تغییرات بزرگی در دنیای بازاریابی اینترنتی شده است. اولین روش ارتباط در بازاریابی اینترنتی ایمیل است. ولی آیا خودتان بیشتر ایمیلتان را چک می کنید و رسانه هایی مثل اینستاگرام، تلگرام و … را؟

اهمیت رسانه های اجتماعی در کسب و کار

اگر صاحب کسب و کار هستید دیر یا زود باید سراغ استفاده از رسانه های اجتماعی بروید. اگر تعلل کنید رقیبان از شما پیشی خواهند گرفت. ولی شاید از خود بپرسید چرا باید سراغ این رسانه ها بروم. تاکنون از آن ها استفاده نکرده ام و در کارم هم موفق بوده ام. چند دلیل مهم عبارتند از:

1. دسترسی سریع تر

اگر از رسانه هایی مانند اینستاگرام یا تلگرام درست استفاده کنید این فرصت را دارید که مخاطبان خود را خیلی سریع از موضوعی آگاه کنید. من خودم گاهی ۹ شب در اینستاگرام پست می فرستم که فلان کتاب همین الان از چاپخانه رسید. تا صبح روز بعد که ساعات کاری شروع شود هزاران نفر از این موضوع باخبر شده اند و بخشی از آن ها آماده هستند که خرید خود را انجام دهند. اگر همین اطلاع رسانی از طریق پیامک انجام می شود برای عده ای آزاردهنده و ناراحت کننده بود، زیرا دریافت پیامک تبلیغاتی در ۹ شب حس خوبی ایجاد نمی کند. حال آنکه در اینستاگرام یک عکس خوش رنگ از کتاب هم منتشر می شود تا هزاران نفر با جلد کتاب هم آشنا شوند. نکته دیگر آن است که پست های شما در رسانه های اجتماعی اگر با ظرافت انتخاب شود هیچ حس تبلیغ یا مزاحمت ایجاد نمی کند؛ مثلا من علاقه بسیار زیادی به کتاب دارم و وقتی یک کتاب جدید از چاپخانه می رسد حس بسیار خوبی ایجاد می کند. در پست اینستاگرام همین موضوع را می نویسم. به جای آنکه از مخاطبان بخواهم بیایند و کتاب جدید مرا بخرند با آن ها حس خوبم را از رسیدن کتاب جدید در میان می گذارم و تعداد زیادی پیام تبریک و خسته نباشید و … در جواب دریافت می کنم.

2. هزینه بسیار پایین

استفاده از رسانه های اجتماعی در کسب و کار هزینه بسیار پایینی دارد. البته این طور هم نیست که رایگان باشد. شما باید وقت و انرژی کافی اختصاص دهید تا نتیجه خوبی کسب کنید. ولی می توانید استراتژی مشخصی داشته باشید و از یکی از کارمندان بخواهید یک تا دو ساعت از زمان روز کاری را به رسانه های اجتماعی اختصاص دهد. شاید همین زمان کافی باشد تا رشد قابل توجهی در این رسانه ها داشته باشید. اگر بخواهید به ۱۰۰۰۰ نفر پیامک تبلیغاتی بفرستید باید چندصد هزار تومان هزینه کنید. حال اگر بتوانید در تلگرام کانالی درست کنید که ده هزار نفر به آن بپیوندند با گذاشتن یک مطلب جدید، این پیام برای تمامی ده هزار نفر ارسال می شود. البته برای آنکه ده هزار نفر را ترغیب کنید تا به کانال شما بپیوندند باید تلاش کافی انجام دهید. ولی پس از آن همیشه به این افراد دسترسی دارید و می توانید پیام های خود را برایشان ارسال کنید.

3. برندسازی آسان تر

تمام کسب و کارها به هر روش ممکن باید به دنبال برندسازی باشند. به عبارت دیگر باید در کارشان خوش نامی ایجاد کنند تا مخاطبان با خوشحالی از آن ها خرید کنند و همچنین به دیگران توصیه کنند. رسانه های اجتماعی فرصت بسیار خوبی برای برندسازی ایجاد کرده اند. فرض کنید شخصی دنبال یادگیری زبان است. با جستجو در رسانه های اجتماعی، به صفحه شما می رسد و می بیند صفحه شما هزاران هوادار دارد. تا همین جا در کوتاه ترین زمان ممکن اعتماد مخاطب تا حدی جلب شده است، زیرا می بیند هزاران نفر صفحه شما را پیگیری می کنند. نگاهی به مطالب شما می اندازد و می بیند بدون پرداخت هیچ پولی می تواند مطالب مفید زیادی یاد بگیرد. باز اعتمادش به شما بیشتر می شود. در نظرات زیر مطالب، با نظری مواجه می شود که نوشته: «چند ماه پیش در دوره آموزش زبان شما شرکت کردم و عالی بود. دلم برای استاد تنگ شده است». در این لحظه مخاطب آمادگی کافی کسب کرده تا در دوره زبان شما ثبت نام کند. آیا فکر می کنید می توانستید با یک تبلیغ و حتی صرف چند میلیون تومان پول چنین اعتمادی ایجاد کنید؟

مهم ترین سوال: چه بفرستیم؟

شاید مهم ترین موضوع در بازاریابی با رسانه های اجتماعی نوع و کیفیت مطالبی باشد که پست می کنیم. اگر هدف شما از حضور در رسانه ها برندسازی و افزایش فروش است باید سه نوع پست ارسال کنید در زیر به توضیح این موارد می پردازیم. اگر به طور مدارم از هر سه نوع پست استفاده کنید می توانید موفق شوید. همچنین اگر یکی از این سه مورد را حذف کنید موفقیت چندانی حاصل نخواهد شد.

1. آموزش، آموزش و آموزش

مهم نیست کارتان چیست. در هر صورت مهم ترین فعالیت شما در رسانه های اجتماعی باید آموزش باشد. اگر کارتان فروش بیمه است نکات بیمه ای را آمورش بدهید. به مخاطب نشان دهید چگونه بهترین گزینه ممکن را انتخاب کند. اگر کارواش دارید آموزش بدهید چگونه از اتومبیل بهتر مراقبت کنیم و آن را تمیز نگه داریم. اگر زعفران می فروشید آموزش بدهید چگونه زعفران تقلبی را از اصل تشخیص بدهیم. در هر کاری که باشید مواردی هست که می توانید آموزش بدهید و خودتان را به عنوان مشاور و متخصص معرفی کنید. اگر آموزش در رسانه های اجتماعی را حذف کنید موفقیت چندانی کسب نخواهید کرد. این مطالب هستند که راحت تر به اشتراک گذاشته می شوند و باعث کسب اعتبار شما می شوند.

2. تایید دیگران

در رسانه ها مطالبی را منتشر کنید تا نشان دهد مورد تایید دیگران هستید. این نوع مطالب اعتماد افراد جدید را جلب می کند و باعث می شود به خودشان جرات دهند و از شما خرید کنند. هر وقت ممکن است با مشتریان عکس بگیرید و آن را منتشر کنید. اگر در نمایشگاه ها شرکت می کنید حتما عکس آن را در رسانه ها بگذارید. با برگزاری مسابقه می توانید از مشتریان بخواهید عکس هایی برای شما بفرستند تا در رسانه های اجتماعی استفاده کنید. نکته مهم این نوع پست ها آن است که به مخاطبان جدید نشان دهید تنها نیستند و افراد زیادی به شما اعتماد کرده اند و حتی خرید کرده اند. پس خرید از شما ریسک نیست! حتما توجه کرده اید که اگر دو رستوران در کنار هم باشند مردم دوست دارند به رستوران شلوغ تر مراجعه کنند چون احساس می کنند بهتر است. اگر بهتر نبود شلوغ نمی شد!

3. معرفی محصول یا خدمت

مخاطبان شما بالاخره باید بدانند که محصولات یا خدمات شما دقیقا چه هستند. از معرفی محصولات نترسید. البته به شرطی که دو مورد قبلی را رعایت کرده باشید و مطالب در زمینه آموزش و تایید دیگران منتشر کرده باشید. گاهی فروش های ویژه بگذارید یا کوپن تخفیفی منتشر کنید تا مخاطبان از مزایایی برخوردار باشند. تعداد پست هایی که به معرفی محصول اختصاص می دهید باید کمتر از دو نوع دیگر باشد. پس تعلل نکنید و بازاریابی با رسانه های اجتماعی را هر چه زودتر شروع کنید. هر روز مطالب جدیدی در این زمینه بیاموزید و پیشرفت کنید. تا چشم به هم بزنید مدت زیادی گذشته و هزاران هوادار دارید و با ارسال یک مطلب می توانید فروش قابل توجهی ایجاد کنید!

پا نوشت:

1.      سئو

2.      طراحی وب سایت

3.      طراحی سایت شرکتی

4.      طراحی سایت فروشگاهی

5.      طراحی سایت تهران

6.      طراحی سایت

7.      سئو سایت

8.      سئو

9.      طراحی وب سایت

10.  طراحی سایت شرکتی

11.  طراحی سایت فروشگاهی

12.  طراحی سایت تهران

13.  طراحی سایت

14.  سئو سایت

15.  سئو

زمانی که اینستاگرام آغاز به کار کرد، تنها برای ارسال پست های شخصی کاربرد داشت. کلمه Marketing (بازاریابی) را در اینستاگرام جستجو کنید. از نتیجه آن شگفت زده خواهید شد. زمانی که می خواهید استراتژی بازاریابی تان را ایجاد کنید، این پلتفرم عالی را فراموش نکنید. ارزش بازاریابی نداشت و برای اهداف بازاریابی استفاده نمی شد. به همین دلیل است که شما باید بدانید که چگونه می توان از اینستاگرام به منظور بازاریابی استفاده کرد.

با این حال، اینستاگرام در سال های اخیر نشان داده که پلتفرم کارآمدی برای بازاریاب هست. شما مخاطبین جدیدی دارید و به شیوه ای که دوست دارند بازاریابی می کنید: بصری (عکس) و پیامی کوتاه امروز استفاده از اینستاگرام توسط شرکت ها افزایش یافته است. اینستاگرام میلیون ها کاربر دارد. این پلتفرم به موقعیتی مناسب برای برندها تبدیل شده است تا پیام های سریع و عکس های شان را به مخاطبین شان بدهند. در این جا پنج روش برای استفاده از اینستاگرام برای دستیابی به اهداف بازاریابی ذکر شده است.

1- از اینستاگرام استفاده کنید تا مخاطبین بیشتری به دست آورید

اینستاگرم هم در سیستم عامل اندروید و هم در iOS موجود است، اما اکنون بازاریاب ها این موقعیت را دارند که در دستگاه های دیگری نیز از اینستاگرام استفاده کنند. کاربران منتظر بودند که اینستاگرام علاوه بر اپلیکیشن به صورت وب سایت نیز ظاهر شود. عکس های اینستاگرام نمایش بهتری از شرکت تان به مخاطب عرضه می کند. از این وسیله استفاده کنید تا از طریق عکس داستان برند شرکت تان را به مخاطبان عرضه کنید. مشاهده شما از این طریق برای همه آسان تر خواهد بود. شما می توانید از این وسیله برای تبلیغ هر آنچه که شرکت تان در حال انجام آن است، استفاده کنید (محصولات/ خدمات، کارمندان، مشتریان، کنفرانس ها). البته باید بین عکس های جالب و عکس های کاری تعادل ایجاد کنید. می توانید از عکس هایی استفاده کنید که مخاطبین را به سابت بکشاند، یا عکس هایی از کارمندان در حال کار و توضیح این که آن ها چه کاری برای شرکت و مشتریان انجام می دهند. باید استراتژی خاصی برای حساب اینستاگرام خود داشته باشید. زمانی که تمام این عکس های در یک صفحه کنار هم قرار داده می شوند، چه جلوه ای خواهد داشت؟

تبلیغات میان متنی

سئو سایت برای موتورهای جست و جو و همچنین  تبلیغات گوگل  از جمله مهمترین روش ها برای بیشتر دیده شدن سایت شما به حساب می آید. شرکت پیام آوا خدمات طراحی سایت تهران و سئو را با مناسب ترین قیمت به شما ارائه می دهد. بازاریابی و تبلیغات به رکن اساسی جامعه امروز ما تبدیل شده است. طراحی وب سایت یکی از ضرورت های انکار نشدنی برای رشد کسب و کارها به حساب می آید. همچنین بعد از اتمام پروژه طراحی سایت شما به خدمات سئو و تبلیغ گوگل نیاز خواهید داشت.

تبلیغات میان متنی

2- مسابقات اینستاگرامی ایجاد کنید

اینستاگرام واقعا پلتفرم محبوبی برای راه اندازی مسابقات عکس است. ایجاد چنین مسابقه ای در اینستاگرام کار آسانی ست. شرکت ها می توانند به آسانی از کاربران خود بخواهند که از هشتگ خاصی در زیر عکس های شان استفاده کنند تا در مسابقه شرکت کرده باشند. به آسانی می توانید در میان عکس ها جستجو کنید و از دیگران بخواهید که به عکس های محبوب شان رای دهند. سپس برنده ها را انتخاب کنید. اگر شرکت مسافرتی دارید می توانید مسابقه ای با هشتگ ماجراجویی ایجاد کنید. در این مسابقه از مردم می خواهید که در وهله اول شما را در اینستاگرام فالو کنند و سپس هر عکس را که مرتبط با ماجراجویی است، با این هشتگ ارسال کنند. این عکس می تواند هر ماجراجویی در زندگی و در طول تجربه های مسافرتی آنان باشد.
می توانید در سه روز به صورت تصادفی یک نفر را برنده اعلام کنید و به او برای مسافرت تخفیفی بدهید. مسابقات اینستاگرام بدین منظور راه اندازی می شوند که به طرفداران تان اعلام کنید که چرا باید شما را دنبال کنند. این کار برای تاثیرگذاری و تعهد مردم عالی است.

3- به دنبال کنندگان تان کدهای جایزه بدهید

شما باید بدانید که مخاطبان تان چه چیزی می خواهند و از چه چیزی استفاده می کنند. این موضوع به شما کمک می کند تا آن ها را حفظ کنید. به این موضوع فکر کنید که شما چه چیزی از مخاطبان تان و اطلاعات مردم شناختی آن ها می دانید. درنظر داشته باشید زمانی که می خواهید برنامه ریزی کنید، تقویمی نیز برای ایجاد محتوای اینستاگرام نیز در نظر داشته باشید. این روشی ست که کسب و کارها دنبال کنندگان شان را در دیگر پلتفرم های رسانه اجتماعی، از جمله اینستاگرام حفظ می کنند. زمانی که عکسی ارسال می کنید، به این فکر کنید که چه چیزی توجه مخاطب را جلب کرده و باعث می شود که باز هم باری دیدن بقیه عکس ها و خواندن توضیحات پاداش دهید. این پاداش می تواند مسابقاتی داشته باشد که شامل تخفیف و کدهای جایزه می شود.

به عنوان مثال، یکی از پیج های موفق یک صفحه فروش پیراهن است که بیش از 473000 فالوئر دارد. آن ها اغلب عکس لباس ها، لوازم جانبی و حتی خریداران را روی صفحه قرار می دهند. آن ها با قرار دادن کدهای جایزه در برخی از پست های شان مخاطبان را کاملا فعال ساخته اند. این موضوع باعث بالاماندن تعداد فالوئرها شده است. همچنین تعداد نظرات و لایک های هر پست به چندین هزار می رسد. شما باید کدهای جایزه ای را به کمپین تبلیغاتی تان اضافه کنید.

4- به مشتریان خود ارزش ویژه ای بدهید

از اینستاگرام برای گرفتن عکس مشتریان و نشان دادن استفاده آن ها از محصولات خود استفاده کنید. مشتریان حامیان عالی برند شما هستند و روشی عالی برای معرفی شما از طریق دیدگاه فردی خارج از شرکت محسوب می شوند. در حالی که صدها یا هزاران نقد و بررسی از شرکت، محصولات یا خدمات شما در اینترنت وجود دارد، منصفانه خواهد بود اگر می شد چند بررسی از مشتریان تان نیز به صورت آن لاین وجود داشته باشد. شما می توانید با پررنگ نشان دادن تجربه های مشتریان ارزش های برنتان را به نمایش بکشید. از اینستاگرام برای خاص شدن مشتریان استفاده کنید تا ارتباطی را که با مخاطبان تان دارید آسانتر کنید و بهبود ببخشید.

5- علاقه مردمی بیشتری نسبت به همایش ها ایجاد کنید

هدف اصلی هر همایش یا برنامه ای جذب مردم برای معرفی محصول یا خدمات تان به آن هاست. شما از این طریق می خواهید آن ها را به مشتری بدل کنید. اینستاگرام می تواند به این مساله کمک کند و جلوه و مکانی برای این همایش فراهم کند. بیشتر کنفرانس ها از هشتگی استفاده می کنند تا شرکت کنندگان بتواننید در اینستاگرام آن را فالو کنند و دیگران نیز از آنچه در جریان است، مطلع شوند. با افزودن اینستاگرام به برنامه تبلیغاتی همایش تان می توانید افراد بیشتری را جذب کنید، غرفه شلوغ تری داشته باشید و تعهد مخاطبان نسبت به شرکت تان را افزایش دهید. اگر از هشتگ آن کنفرانس به خصوص استفاده کنید، مخاطبین عکس های اینستاگرامی شما را می بینند و با سرعت بیشتری می توانند غرفه تان را پیدا کنند. این ویژگی در کنفرانس های کوچک و بزرگ سبب می شود که جلوه بیشتری نسبت به بقیه داشته باشید. زمانی که در مورد استراتژی تبلیغاتی یک همایش فکر می کنید، از شماره غرفه تان استفاده کنید. در هر پستی که ارسال می کنید شماره غرفه را بنویسید و پیدا کردن آن را تسهیل کنید. این یعنی وقتی شما پستی در شبکه های اجتماعی قرار می دهید، پیدا کردن غرفه را برای شرکت کنندگان تا جای ممکن آسان کنید (و اگر امکان داشت آدرس را به صورت بصری و به وسیله یک عکس برای مخاطبان قرار دهید).

بیاموزید که چگونه از اینستاگرام به عنوان یک بازار بازاریابی استفاده کنید. در سال گذشته ثابت شده است که اینستاگرام برای تجارت های شرکت با شرکت (B2B) و شرکت با مشتری (B2C) ابزار فوق العاده ارزشمندی ست. شما باید به غیر از اهداف تبلیغاتی در زمان همایش ها از اینستاگرام برای بازاریابی و از آن مهم تر، برای ارتباط با مشتریان بالقوه استفاده کنید. مشتریان خواستار ارتباطی شخصی، متعهدانه و قابل دسترسی با برند هستند. اینستاگرم به برند اجازه چنین کاری را می دهد. با ورود به سایت اینستاگرام آن را دانلود و شروع کنید به ایجاد ارتباط با افراد و شرکت های دیگر در صنعت خودتان.

پا نوشت

طراحی سایت ،  طراحی سایت اصفهان ، طراحی سایت شیراز ، طراحی سایت رشت ، طراحی سایت کرج ، طراحی سایت مشهد ، طراحی سایت یزد ، طراحی سایت کرمان